ፖሊሲዎች በሁሉም ስራዎች ላይ ወጥነት እና ፍትሃዊነትን በማረጋገጥ ለድርጅታዊ ምግባር አስፈላጊ መመሪያዎች ሆነው ያገለግላሉ። ግልጽ እና በደንብ የተግባቡ ፖሊሲዎች የቁጥጥር ደረጃዎችን ማክበርን በሚያሳድጉበት ጊዜ ሰራተኞች ሚናቸውን እና ኃላፊነታቸውን እንዲገነዘቡ ይረዷቸዋል። የፖሊሲዎች መደበኛ ግምገማ እና ማሻሻያ አካባቢዎችን በመለወጥ ረገድ ተገቢ እና ውጤታማ መሆናቸውን ያረጋግጣሉ። ጥሰቶችን ለመፍታት ግልጽ አሰራርን መዘርጋት ተጠያቂነትን ለማስጠበቅ ይረዳል። ፖሊሲዎችን ከዋና እሴቶች እና ስልታዊ ዓላማዎች ጋር በማጣጣም ድርጅቶች ምርታማ እና ስነምግባር ያለው የስራ ቦታን ማሳደግ ይችላሉ።